MENORES PROTECCIÓN ACOGIMIENTO RESIDENCIAL

MOOC:I AAPPMOO1 DIRECCIÓN PÚBLICA: INTRODUCCIÓN ACTIVIDAD MÓDULO E: CLAVES ACTUALES DEL EJERCICIO DEL LIDERAZGO. LIDERAZGO INNOVADOR CLAVES DEL LIDERAZGO N.º.: FUNCIONES: ACCIONES: 1ª.: Fomentar la responsabilidad y cultivar el compromiso de los equipos y cada una de las personas a las que aportan valor. 1º.- Planifico una conversación con una profesional del departamento de centros de protección para responsabilizarse en la creación de una base datos de seguimiento del programa de familias colaboradoras de menores de protección y la formación al resto del equipo. 2ª.- Consensúo con todo el equipo de centros de protección menores un espacio de reflexión utilizando la técnica DAFO-CAME para compartir expectativas de solicitar la mentoría de equipos al Instituto Andaluz de Administración Pública.

TAREA MÓDULO D: “ ELABORACIÓN COOPERATIVA DE UN DECÁLOGO DE BUENAS PRÁCTICAS DIRECTIVAS: COMPETENCIA QUE MARCAN LA DIFERENCIA” Grupo MOOC: DTIPS GRANADA I.- DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE CREACIÓN DEL DECÁLOGO. 1.1.- Formación del equipo de trabajo. Una vez leída la tarea del módulo D: “Elaboración cooperativa de un decálogo de buenas prácticas directivas: competencias que marcan la diferencia”, y reflexionado sobre la práctica directiva por parte de los jefes y las jefas que nos han acompañado en nuestra vida profesional sobre el comportamiento relacionado con cada una de las siguientes competencias directivas que sean más relevantes para nosotros como grupo y de este modo elaborar un decálogo   ( Entendemos conceptualmente el decálogo, según la RAE: 1.-Conjunto   de   los   diez   mandamientos  de  la   ley   de   Dios .  2.- Conjunto de normas o consejos que, aunque no sean diez, son básicos para el desarrollo de cualquier actividad”. Recuperado el 0